Условия труда

2023 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2023году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 76 рабочих местах, из них:

  • с нормальными условиями труда (класс 2) – 76 рабочих мест;

  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда, на рабочих местах не требуется.

2022 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2022 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 30 рабочих местах, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 30 рабочих мест;

  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2021 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2021 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 35 рабочих местах, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 35 рабочих мест;

  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2020 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2020 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 64 рабочих местах, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 64 рабочих места;
  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2019 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2019 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 358 рабочих местах, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 358 рабочих мест;
  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2018 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в 2018 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 31 рабочем месте, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 31 рабочее место;
  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2017 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в 2017 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 42 рабочих местах, из них:/p>

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 42 рабочих места;
  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2016 год

В соответствии Федеральным законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2016 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 9 рабочих местах, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2) – 9 рабочих мест;
  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше) – рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.

2015 год

В соответствии с пунктом 6 статьи 15 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в 2015 году в филиале «АтомЭнергоСбыт» Мурманск была проведена специальная оценка условий труда на 473 рабочих местах, из них:

  • с допустимыми условиями труда (класс 2)–473 рабочих места;
  • с вредными условиями труда (класс 3 и выше)– рабочих мест нет.

Проведение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах не требуется.